这个人完蛋了.

这老师够可怕的。。。

这种老师就应该下岗

这样的人该杀，现在工作压力如此之大，作为老师，应该对自己处于弱势群体的学生们更多些理解，妈的何况是如此的无礼取闹，中国象这种人应该不止于此，仅仅是冰山一角，支持将事实真相反映出来的学生们，等待所谓领导阶层的裁判，不行的话，可以告玉状，告到中央，

信里很多内容确实是亲眼所见

看来美国中国一个样，都有这样的变态教授

变态，太恶心了，让这样的老板统统没有好下场！！

跟这人有过一面之缘. 那时候他刚做完博士后(好象是在山东大学吧), 感觉他对自己的导师很不尊重

为什么不出来几个人把这变态狂给杀了.受虐待的学生,起来吧,灭了他全家,对这种人要以变态对变态.

“从中山大学的艾云灿，看中国高校的博导”
各位研究生同学和准备考研的同学们；
在中国高校及科研机构里的博导有很大一部分都是披着羊皮的地主，不断地压榨研究生，特别是剥削博士生，把他们当作廉价劳动力，没有暑假，寒假也只有几天。很多研究生都是在默默地承受，煎熬到毕业。他们的心灵被摧残，他们的意志在消沉。
为什么会出现这样的情况？
毕业是导师一个人说了算，这样一来能不独裁吗？独裁体制下情况各位同学可想而知—–
难道各位同学没有发现，现在考博士的人越来越少，2007年有一些博导就没有招到学生，导师就给自己的硕士做思想工作，叫他们公费硕博连读，读的人很少。为什么？学生都被搞怕啦，有些博导整天就象个监工，自己从来不动手做实验，也很少有时间指导学生，一心只想到赚钱，你要是没按照他的意思去做，人家不会象中山大学艾那么傻，就找借口说，你的创新不够，工作量还不够，没有体系等等，延长毕业时间，说到教育部长那里，人家都站得住脚，博导绝对比你们聪明得多。正在硕博连读的学生想搞个硕士就走人，对不起，不行，既然来了就别想走，有些博导就是骗子。浙江大学郑强教授在演讲说得好：“同学们，博导一点都不可爱”。
在此，向全国准备考研、考博的同学们，特别是二本院校的同学，千万不要把考取研究生当作人生一大飞跃，越是高学历就业面越窄，年龄越大，可塑性越小。早点参加工作，在工作中提高能力，未来社会发展绝对是看能力。
同学们：时间已经进入到2008年，读博士一定要慎重，可以不读的同学尽量不要读。

我相信象艾云灿这类教师各大学都有，只是程度有差别，学校和教育部门好象也拿不出好办法解决此类问题，为了使学弟学妹们减少这种老师欺辱学生事件的发生，不让更多的学生上当！我认为我们网民可以做一点实事，那就是把您知道的象艾云灿这类教师的名字列在我们的论坛中，供学弟学妹们参考，也有利于还未上榜的这种自以为是的人改善对学生的态度，这样做我想意义是重大的；上榜内容及顺序设计为：姓名、学校、专业。（不要让本贴下沉，大家顶）最后最好由网站来收集整理——你受过这辱，还怕这贴。

变态！不是人！！
还配做人！！！

中山大学这样BT不是一个两个啊，我知道的有一个搞蛋白地更BT。对不好的导师，学生说他坏话这是正常的。如果一个导师很恶，然后学生还不敢说，是不是更可怕？他控制了你的思想行为。学生真是可怜。

艾云灿 你疯球了 厚颜无耻地在科学时报上整个啥子 艾云灿：网络时代的师生矛盾及其危机事件处理 无耻到极点

中山大学生命科学学院分子微生物学与生物技术实验室因工作需要，拟面向校内外公开招聘自筹经费B系列研究人员2名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向校内外公开招聘。

二、招聘岗位

1、岗位一：B－2研究助理岗位1名（待遇参照B-7三级教辅岗）；
2、岗位二：B－2研究助理岗位1名（待遇参照B-7四级教辅岗）；

工作职责：负责参与国家863计划项目等课题的研究工作；协助教授指导研究生学位论文研究及职业论文撰写工作；协助教授管理实验室等。

三、基本条件和要求

（一）思想品德端正，工作作风良好，热爱本职工作，工作责任心强、具有良好的服务意识和团结协作精神；
（二）具有微生物学、生物化学与分子生物学、生物信息学、有机化学等相关学科专业之一的研究背景；
（三）应聘岗位一须具有博士学位；应聘岗位二须具有硕士学位；
（四）有高级科研实验室管理工作经验者，或有两年以上的相关课题工作经历者优先考虑；
（五）身心健康，年龄不超过45周岁。

四、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：应聘者将《中山大学公开招聘人员自荐（推荐）表》（请点击下载）、近期免冠照片，身份证、最高学历和学位证书、职称证书、原顾主推荐信及其他相关证明材料的复印件（应届毕业生需另提供原导师推荐信、学生证、成绩单、毕业生推荐表等证明材料的复印件），寄（送）至广州市新港西路135号中山大学生命科学学院（请在信封左下角注明“应聘分子微生物学与生物技术实验室高级研究助理”）。有关应聘材料代为保密，恕不退还。
报名时间：2009年6月4日至2009年6月30日（可适当延期至招聘到合适人选为止）
（二）资格审查
（三）面试
（四）考察
（五）人事处备案
（六）聘用

五、聘用和待遇

对招聘到上述岗位的人员按照B系列相关规定管理。

六、其他说明

（一）若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。

（二）应聘不同岗位的人员，经面试考察，双向选择，可服从调剂到其他岗位。

联系地址：广州市新港西路135号中山大学生命科学学院
邮政编码：510275
联 系 人：艾云灿
联系电话：13600472549
EMAIL：Lssayc@mail.sysu.edu.cn

中山大学人事处